一、劳动仲裁中合同到期未续签会怎样判 在劳动仲裁中,合同到期未续签通常有以下几种情况及判决倾向: 若用人单位维持或提高原条件续签而劳动者拒绝,一般判决不予经济补偿;若用人单位降低条件劳动者拒绝,也不予经济补偿;若用人单位未提出续签要求,劳动者仍在... 查看详情 》
一、劳动仲裁过了举证期限提交证据会怎样处理 劳动仲裁中过了举证期限提交证据,一般可能会被仲裁庭视为放弃举证权利。但如果该证据属于新的证据且对案件裁判有重要影响,仲裁庭可能会酌情采纳。新的证据通常指在举证期限届满后新发现的证据,或者确因客观原因无法... 查看详情 》
一、公司不发提成可以申请仲裁吗 可以。公司不发提成属于劳动报酬纠纷,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以... 查看详情 》
一、公司因员工恶意仲裁执行致破产怎么办 若公司因员工恶意仲裁执行而陷入破产境地,可从以下方面应对。首先,积极配合仲裁执行程序,确保程序合法合规,避免因程序问题导致损失扩大。同时,对员工恶意仲裁的行为进行评估,看是否存在虚假仲裁等违法情形,若有可向... 查看详情 》
一、劳动仲裁9级伤残能获多少赔偿 劳动仲裁中9级伤残的赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政... 查看详情 》
一、劳动争议仲裁的管辖范围是怎样确定的 劳动争议仲裁的管辖范围主要依据以下原则确定: 地域管辖方面,一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,由... 查看详情 》
一、劳动仲裁对取保候审的人有啥后果 劳动仲裁通常不会对取保候审的人产生直接特定的后果。取保候审主要是刑事诉讼中的强制措施,旨在保证犯罪嫌疑人、被告人不逃避或妨碍侦查、起诉和审判。 在劳动仲裁中,只要符合劳动法律法规规定的申请条件和程序,取保候审的... 查看详情 》
一、员工欺诈公司赔钱吗 1.员工欺诈公司通常需赔钱,若给公司致实际损失,公司有权让员工担责。像虚构交易骗财,公司可让其还财并赔直接经济损失,如调查、挽回损失费用等。 2.法律上,公司需举证证明员工欺诈行为与公司损失有因果关系,且损失金额具体可确定... 查看详情 》
一、发现员工偷盗但无明确证据如何处理 1.遇员工偷盗却无确凿证据时,可暗中观察以搜集更多线索,这能为后续处理提供依据。 2.要留存相关监控录像(若有)以及现场痕迹等证据材料,这些能辅助判断。 3.与涉事员工谈话时,以温和且严肃的态度询问其情况,观... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务