劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-03-25

一、解除合同签字了还能再要补偿金吗通常来讲，当您在解除合同上签了字，这就表示您对解除合同这件事以及其中涉及的补偿等相关事宜都达成了一致，并且也认可了这些内容。不过，也会有一些特殊的情况出现。比如说，有可能是存在着欺诈行为，让您在不知情的情况... 查看详情》

2025-03-25

一、试用期辞职需要提前多少天在咱们国家，要是想在试用期辞职，那可得提前通知用人单位。按照相关的法律规定，在试用期内，只要提前3天跟用人单位说一声，就能够解除劳动合同。这里得特别注意一下，这提前3天的通知，最好是以书面的形式来给出，要清清楚楚... 查看详情》

2025-03-25

一、未签劳动合同超过一年怎么处罚要是没跟用人单位签订劳动合同，时间超过了一年，那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限的劳动合同。从用人单位开始用工的那一天起，满一个月的第二天到满一年的前一天这段时间，用人单位得每个月给劳动者支付双倍的... 查看详情》

2025-03-25

一、被辞退签劳务协议合同怎么处理被辞退之后去签订劳务协议合同，这事儿可得格外谨慎。咱得先把那协议内容仔仔细细地审查一番，得把双方的权利义务、具体的工作内容、报酬的支付方式以及支付期限之类的关键条款都弄得明明白白的。要是发现协议里有不合理的地... 查看详情》

2025-03-25

一、劳动合同有标准吗劳动合同那可是有标准的。它得把用人单位以及劳动者的那些基本信息都涵盖进去，像啥姓名、身份证号、联系方式之类的，可不能少。还有劳动合同的期限，是短期、中期还是长期，得明明白白写清楚。工作内容，得具体到做啥活儿、啥任务，工... 查看详情》

2025-03-25

一、劳动法赔偿标准和范围有何不同劳动法赔偿标准，主要讲的就是在一些特定的情况之下，用人单位得给劳动者支付的那笔经济补偿的金额规定。范围可大，把用人单位因为违法或者违约的行为，让劳动者的权益受到损害的时候，需要给予赔偿的各种情况都包含进去。赔... 查看详情》

2025-03-23

一、没有雇用合同能申请劳动仲裁么在没有那种正式的雇用合同的情况下，其实通常也是能够去申请劳动仲裁的。劳动仲裁，关键就在于得证明存在实实在在的事实劳动关系。就像那些工资支付的凭证或者记录，工作时用的工作证，还有考勤的记录，招聘时填的登记表，以及... 查看详情》

2025-03-23

一、劳动仲裁后企业不执行什么后果当劳动仲裁的裁决正式生效之后，如果企业就是不按照裁决去执行，那劳动者就可以向法院去申请强制执行。法院这边可是有好多办法，比如说可以去查询企业到底有多少存款，然后直接把这些存款给冻结住，要是需要的话，还能直接把存款... 查看详情》

2025-03-23

一、劳动仲裁请不起律师怎么办要是你在劳动仲裁这事上请不起律师，可别太慌。收集证据这事儿，你可以自己动手把那些相关的东西给整理好。像是那劳动合同，那可是很重要的，得好好找出来；还有工资条，上面清清楚楚地写着你每个月的收入；考勤记录也不能少，这能证... 查看详情》

2025-03-23

一、经过劳动仲裁对方拒不执行怎么办要是劳动仲裁的裁决生效之后，对方就是死活不执行，那您可得赶紧去有管辖权的人民法院申请强制执行。咱得先把一些准备工作做好，得准备好强制执行申请书，还有那仲裁裁决书，以及能证明您身份的相关身份证明之类的材料。把这... 查看详情》