首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 以项目结束为期限的劳动合同如何解除

以项目结束为期限的劳动合同如何解除

时间:2025-06-10 09:12

一、以项目结束为期限的劳动合同如何解除

以项目结束为期限的劳动合同,通常在项目完成后自然终止。但若双方协商一致,可提前解除。

若用人单位提出解除,需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者提出解除,一般无需支付经济补偿,但用人单位存在违法情形的除外,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等。

需注意,具体的解除程序和补偿标准可能因地区、行业等因素而有所差异。在解除劳动合同前,双方应充分沟通,避免产生不必要的纠纷。

二、以项目结束为限的劳动合同解除需办何手续

以项目结束为限的劳动合同,属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同。项目结束时,劳动合同即行终止。通常需办理以下手续:

用人单位方面,应在终止前合理时间内书面通知劳动者,并出具终止劳动合同的证明,注明合同期限、终止日期等。同时,在终止日起15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。

劳动者方面,需按双方约定办理工作交接。用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

三、以项目结束为期限的劳动合同解约有啥条件

以完成一定工作任务为期限的劳动合同,指用人单位与劳动者约定以某项工作完成为合同期限的合同。其解约条件分以下情况:

自然终止

项目完成,合同即行终止,无需额外解约条件,用人单位应向劳动者支付经济补偿,标准按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资。

提前解约

1.协商一致:用人单位与劳动者协商一致,可解除劳动合同。

2.劳动者过错:若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害等《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位可解除合同,且无需支付补偿。

3.单位原因:用人单位因经营困难等法定情形,可提前解约,但需支付经济补偿。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:法律中解除劳动合同不赔偿的条件有哪些

下一篇:公司不签无固定期限合同的赔偿标准是多少

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》