现行的法定退休年龄是多少深圳法定退休年龄计算器来了

职工应关注退休年龄新规的变化，合理规划职业生涯和退休计划，为自己的未来做好充分准备。下面随新社通小编一起了解详情。

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深圳退休年龄新新规2025年起实施，影响几何？

关于退休年龄的新规，自2025年1月1日起实施的具体内容如下：

女职工法定退休年龄调整

原法定退休年龄有两种，分别为50周岁和55周岁。

对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。

例如，对于1985年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，方案调整前退休年份为2035年（1985+50=2035），新法规下的退休年份为2040年（2035+5=2040）。

对于1985年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，调整前退休年份为2040年（1985+55=2040），新法规下的退休年份为2043年（2040+3=2043）。

男性职工退休年龄调整

原法定退休年龄：60周岁

调整规则：从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

例如，男性职工：

假设某男性职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2041年（1981年出生+60=2041）。根据新法规，其退休年份将调整为2044年（2041+3=2044）。这里的“+3”是因为从2025年开始，每四年延迟一年，到2041年时已经延迟了三年。

深圳基本养老金最低缴费年限是多少？

养老保险的最低缴费年限是根据有关法规而定的，目前及未来几年的具体法规如下：

当前最新法规

2025年至2029年期间：

根据人社部门的法规，从2025年1月1日至2029年12月31日，领取养老金的最低缴费年限仍然是15年。这意味着，在这五年内退休的人员，只要达到法定退休年龄（如男性60岁，女干部55岁，女职工50岁），并且社保累计缴满15年，就可以按月领取养老金。

未来调整（2030年及以后）

从2030年开始，领取养老金的最低缴费年限将逐步提高。具体的调整方式是每年增加6个月，直至2039年达到20年。例如，2030年退休的人员，缴费年限要求为15年6个月；2031年退休的人员，缴费年限增加到16年；以此类推，到了2039年及以后，最低缴费年限统一为20年。

综上所述，养老保险的最低缴费年限是一个动态调整的方案指标，旨在适应人口老龄化和养老保险基金支付压力的变化。参保人员应密切关注方案动态，合理规划自己的养老保险缴纳计划，以确保在未来能够享受到充足的养老金待遇。

退休养老金就是退休工资吗？

资金渠道不同:

养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金；

退休金的资金来源主要针对未参加养老保险的退休人员。这些人员在退休之前不需要缴纳任何费用。

缴费方式不同:

而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，部分计入参保人个人账户。

退休金是不用缴纳任何费用的。

领取方式不同:

社会养老保险金由相关部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照相关法规享受相应的养老保险待遇。

按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金；

概念不同:

养老金是一种社会保险的重要组成部分，主要是为了给退休人员提供经济上的来源。在劳动者退休后，他们可以通过养老基金的积累和支付来确保退休后的基本生活需求。

我们常说的退休金，是按照社保体系要求，在参保人到了退休年龄了，或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格，按月份、或一次性支付货币形式的一种待遇。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！