首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 试用期提出离职当天算一天吗

试用期提出离职当天算一天吗

时间:2025-04-03 09:30

一、试用期提出离职当天算一天吗

1.试用期内离职当天通常计为一天,离职通知期自劳动者提出离职起算。

若合同约定试用期内离职通知期,劳动者需依约履行通知义务;未约定时,提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,劳动关系便解除。需留意,不同地区和行业可能有差异,应依据当地法律法规和劳动合同约定为准。

二、试用期当天提离职工资结算有法律规定吗

一、试用期提出离职当天算一天吗

有法律规定。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

试用期当天提离职,劳动者提供了劳动,用人单位就应支付相应工资。工资按照实际出勤天数和劳动合同约定的试用期工资标准计算。若用人单位拒不支付,劳动者可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁。

不过,若劳动者在试用期离职未提前通知用人单位,给单位造成损失的,单位可要求劳动者承担赔偿责任,但这与工资支付是不同的法律关系,单位不能以此为由克扣工资。

三、试用期当天提离职是否算一天出勤

试用期当天提离职是否算一天出勤,需结合具体情况判断。

若劳动者在当天实际提供了劳动,根据《劳动法》,劳动者享有获取劳动报酬的权利,这种情况下应算一天出勤,单位需支付相应工资。例如,劳动者按单位要求正常工作了一整天,完成规定任务,即便当天提出离职,也应计为出勤。

但如果劳动者当天只是到单位告知离职事宜,未实际进行工作,一般不算出勤。

若与单位就出勤和工资问题产生争议,劳动者可与单位协商,协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:试用期当天被辞退有赔偿吗

下一篇:没写劳动合同辞职要写申请吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》