首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 试用期用签约吗

试用期用签约吗

时间:2024-07-01 10:10

一、试用期用签约吗

在试用期间,亦可依法签订劳务合同。

值得注意的是,试用期被明确规定为劳动合同期限的一部分。

若劳动合同仅仅约定了试用期,那么此种情况下试用期视为未生效,而这段期间则应视作完整的劳动合同期限进行计算。

根据相关法律法规,对于劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的,试用期最长不得超过一个月;

对于劳动合同期限在一年至三年之间的,试用期最长不得超过两个月;

至于三年以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期最长也不得超过六个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

二、试用期用人单位不签合同违法吗

依法而言,试用期期间內未签订劳动合同确为非法行为。

根据我国相关法律法规明文规定,用人单位必须在用工之日起一个月内与员工签订书面形式的劳动合同。

在此基础上,试用期及正式录用期均应严格遵循上述规定执行,并且如果劳动合同期限长达三个月以上但不足一年时,试用期不得超过一个月之限。

对于《中华人民共和国劳动合同法》中的第十条明确道出,在实际工作中构建劳动关系时,双方应首先签订书面形式的劳动合同。

即便在已经建立了劳动关系之后,若是尚未同时签订书面形式的劳动合同,那么应当在用工之日起一个月之内完成签订。

另外,若用人单位与劳动者在用工之前就已经签署了劳动合同,其劳动关系将自用工之日开始正式确立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:试用期有n+1赔偿吗

下一篇:两个月不签劳动合同怎么赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院儿童医学中心小儿内科医师招聘启事西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告龙游县2025年公开招聘卫生专业技术人员公告甘肃宁县湘乐中心卫生院招聘公告武义县第一人民医院人员招聘公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心) 2025年招聘公告(第七批)上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)牙体牙髓医师招聘启事2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第二批 120急救医师公告(二次)昆明市第二人民医院2025年上半年公开招聘编外人员公告河南惠济区迎宾路社区卫生服务中心招聘公告莲花县医疗健康总院公开招聘华中科技大学同济医学院附属协和医院重症医学科尚游教授团队2025年专职研究人员招聘启事中国中医科学院眼科医院2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)北京市大兴区人民医院2025年临时辅助用工公开招聘公告寿光市羊口中心卫生院公开招聘工作人员公告广西融安县长安镇卫生院2025年乡村医生招聘公告四川口腔医院招聘公告上海中医药大学附属曙光医院2025年度招录计划(第四批)常德市第一人民医院2025年公开招聘博士研究生公告2025年肇源县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告 瑞安市陶山镇卫生院招聘卫计人员若干名自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区卫生健康局 关于2025年卫生系统事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告寿光市稻田中心卫生院公开招聘工作人员公告成都市双流区中医医院2025年上半年第一批编外人员招聘公告平阳县萧江镇中心卫生院关于向社会公开招聘编外工作人员的公告成都市妇女儿童中心医院2025年高层次人才招聘公告关岭自治县坡贡镇卫生院2025年公开招聘编外专业技术人员公告首都医科大学附属北京地坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘编外人员公告(第一期)珠海市香洲区第二人民医院2025年度第三批次合同制人员招聘
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》